我們剛剛討論了分化,并有所不同,而這一點(diǎn)很重要,你不想把事情看得太遙遠(yuǎn)的一點(diǎn),你太不同。你需要確保你創(chuàng)建徽標(biāo)坐在舒適的在它的運(yùn)作在外地或利基。
我們都出生在一個(gè)視覺世界。經(jīng)過數(shù)百萬年,人類已經(jīng)開發(fā)了復(fù)雜的文化。隨著時(shí)間的推移,我們已經(jīng)創(chuàng)建了廣泛的對(duì)象來協(xié)助交流。隨著我們的成長(zhǎng)我們幾個(gè)孩子學(xué)習(xí)這些東西是什么。我們開始將特定的字體與特定的情況、顏色與特定的事物聯(lián)系起來。與形狀也一樣。
我們集體創(chuàng)作這些視覺協(xié)會(huì),以及信息設(shè)計(jì)人員可以利用我們的優(yōu)勢(shì)。
為了更好地理解我的意思,這真是一個(gè)基本的例子是顏色。我們大多數(shù)人看到粉紅色的女孩,藍(lán)色為男孩。在現(xiàn)實(shí)中的顏色沒有任何意義。任何意義的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這僅僅是我們所有人已經(jīng)從一個(gè)嬰兒教導(dǎo)說,男孩和女孩的顏色是一個(gè)東西。
歷史已經(jīng)影響了我們所做的一切。例如字體的形狀,我們作為創(chuàng)建的幫助下,種通信。那么,為什么那么我們聯(lián)想serif字體更嚴(yán)重的組織,或者與兒童品牌軟塌塌的字體?
答案是一樣的粉紅色和藍(lán)色的例子......這些關(guān)聯(lián)是從小教這個(gè),無論是有意識(shí)和下意識(shí)。我們都共同認(rèn)為,某些形狀,顏色和對(duì)象結(jié)合特定行業(yè)和業(yè)務(wù)使用。
如果您是一家銀行,那么人們會(huì)期望看到某種審美 - 感覺成熟和值得信賴的東西。與這種期望背道而馳可能會(huì)導(dǎo)致失去信任……而失去信任就是錯(cuò)失良機(jī)。
我們都希望在每個(gè)行業(yè)中看到預(yù)期的美學(xué)……設(shè)計(jì)與此太不同的東西會(huì)令人困惑。因此,雖然您希望徽標(biāo)看起來不同。你不希望它看起來太不同。
作為設(shè)計(jì)師,您需要了解這些美學(xué)對(duì)于您所在行業(yè)的意義。這是您可以從自己的個(gè)人經(jīng)歷中汲取的東西,但您也可以研究現(xiàn)有的徽標(biāo)和品牌標(biāo)識(shí),以建立和更好地理解這些是什么。
當(dāng)你,你不熟悉目標(biāo)國(guó)家或文化的研究顯得尤為關(guān)鍵。正如我所說,我們出生在這里我們被教導(dǎo)視覺關(guān)聯(lián)的世界。這些信息往往是學(xué)到一種潛意識(shí)的水平,這將是在世界各地我們每個(gè)人不同。所以確保你不要以為你知道什么是適合每一個(gè)人,因?yàn)槟愕募僭O(shè)會(huì)根據(jù)你在成長(zhǎng)的文化。
作為一個(gè)高層次的例子來解釋這個(gè)進(jìn)一步,我有一本書叫做彩色作品。有沒有在這本書中,解釋了世界各地顏色的文化意義的部分。
因此,例如,它表明紫色伊朗象征“未來”,但在拉丁美洲相同的顏色與“死”有關(guān)。
這同樣的認(rèn)識(shí)水平將適用于字體和形狀也一樣,所以一定做你的研究。還是堅(jiān)持這個(gè)目標(biāo)同一種文化,你已經(jīng)出生和理解,這是我喜歡做的工作的公司。
總監(jiān)咨詢 張先生
總監(jiān)咨詢 王先生